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研究提案在六月遭到了拒绝。莫伊尔说：“一条糟糕的评审意见能够毁掉一个创新的想法，就因为它是创新的。”不过，这个月，他从 NIH 那里收到了一封前所未有的邮件：NIH 表示他们发现预算还有富余，并询问他是否愿意对评审意见作出答复，并重新提交提案。

此外，6月末启动的钢企限产力度不及预期，唐山于7月下旬实行加强限产措施，同比去年总体仍然趋严。上周螺纹钢产量继续增加2.24万吨，至377.99万吨，但5大钢材品种总产量整体下滑，一定程度上打压铁矿石看多热情。从中长期来看，70周年大庆北京及周边区域环保政策趋严，环保引发的钢材供需双杀的效果将逐渐体现。

“在当前大环境下，宏观经济和企业盈利的下行压力，与流动性偏向宽松，形成了一个错配格局，这样的错配会导致市场向上的路径难以一帆风顺，因此，今年市场的波动性可能会比较大。”在吴越看来，今年以来A股市场的上涨，跟以往牛市的单边行情有所不同，全年来看，更可能表现为结构性行情，不过，市场热点有望充分体现。

对于板块未来投资策略，民生证券指出，本次《意见》明确提出支持互联网医疗服务和支撑体系的建设，预计随着配套细则的逐步落实，我国互联网医疗行业将进入加速发展阶段。推荐在慢病管理平台打造处于领先地位的通化东宝、翰宇药业，布局远程医疗的恩华药业。责任编辑：依然

高层震荡频繁。特斯拉高层离职率呈增长趋势，仅2018年全年，离职高管超过40人，反映出马斯克专注霸道的一面。除正常的人员调动和行政方面高管离职，特斯拉核心团队的技术、财务、研发、法务管理人员均发生过离职，例如2016年5月离职的生产制造副总裁Greg Reichow与Josh Ensign、2017年4月离职的首席财务官JasonWheeler、2017年7月离职的电池技术总监Kurt Kelty、2018年9月离职的首席人事官Gabrielle Toledano等。即便高管离职跳槽在硅谷科创企业非常普遍，但是管理层频繁变动仍不利于特斯拉稳健发展。

在可再生能源时代，这一思维定势仍旧在相当程度上存在，要求“可再生能源配置全国一盘棋”，与矿产等资源类比。比如2015年，国家能源局曾经就十三五规划发文《能源“十三五”规划要实现九个统筹》指出：有的省因为能源资源便宜，留作自己用，不输出。有的省今年不缺就不要其他省的资源，明年缺了就赶紧要。这都不符合规律，这必须放在全国一盘棋的高度来考虑，也就是说中央和地方之间的统筹，地方规划和中央规划之间的统筹。